キャディ不足が深刻化？ゴルフ業界が今求める“新しい働き方”とは？

全国のゴルフ場で、キャディ人材の不足が深刻化しています。高齢化や若年層のゴルフ離れ、さらにはコロナ禍による一時的な採用停止が影響し、今も多くのゴルフ場が人材確保に苦戦しています。

■ なぜキャディ不足が起きているのか？

• キャディ職は体力を要するため、年齢層が高い人材が中心に

• 若い世代がゴルフ場で働くイメージを持ちにくい

• 正社員やパートとしての「固定勤務」にしばられがち

こうした背景から、**「働きたい人はいるが、既存の仕組みではマッチしない」**という構造的な問題が浮かび上がっています。

■ 新しい選択肢として注目される「業務委託キャディ」

近年、キャディ業務に「業務委託」や「フリーランス」という働き方を導入するゴルフ場が増えつつあります。この仕組みでは、キャディが自ら勤務日を選び、必要なときだけ現場に入ることが可能となり、家庭との両立や副業としても魅力的です。

🏌️‍♀️ 月に数回だけ働く主婦🏌️‍♂️ 平日限定で副業する会社員🏌️‍♀️ スキルを活かした現役引退後のプロゴルファー

そんな多様な人材がキャディとして現場に戻れるきっかけになっています。

■ SWAG GOLFが提供する柔軟なキャディ派遣とは？

SWAG GOLFでは、**「自由シフト型・業務委託キャディ」**のマッチングと派遣を行っています。弊社に登録するキャディは、弊社マニュアル・見極めを通過した即戦力ばかり。ゴルフ場の要望に応じて、必要な日に対応可能です。

■ キャディ不足の解消だけでなく、働き方改革の一歩に！

この新しいキャディ制度は、単なる人手不足の解消ではありません。**「選べる働き方」**を提示することで、業界全体の魅力向上や、若年層の参入促進にもつながります。

今、ゴルフ場もキャディも、“もっと自由に働ける”時代へと進んでいます。SWAG GOLFは、その架け橋となれるようサポートを続けてまいります。

👉 [業務委託キャディサービスの詳細はこちら]　SWAG CADDY | 合同会社SWAG GOLF